Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Внимание! С 1 января 2015 года изменятся размеры штрафов: некоторые в 20 раз (до 200 000 рублей для юридических лиц и до 40 000 рублей для должностных лиц).

Специальная оценка условий труда
– это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:
1. Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
2. Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Для чего нужна специальная оценка:
1. Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
2. Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.


Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда.
Класс условий труда:
  • 1 (оптимальный) - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 2 (допустимый) - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 3.1 (вредный) - 2% дополнительного страхового взноса;
  • 3.2 (вредный) - 4% дополнительного страхового взноса;
  • 3.3 (вредный) - 6% дополнительного страхового взноса;
  • 3.4 (вредный) - 7% дополнительного страхового взноса;
  • 4 (опасный) - 8% дополнительного страхового взноса.


  • Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставит возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов, его можно будет получить посредством проведения специальной оценки условий труда.

    Законом допускается возможность использования результатов спецоценки условий труда при:
  • предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • разработке и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты;
  • контроле за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организации обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
  • оценке уровня профессиональных рисков;
  • расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


  • СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ ПОДЛЕЖАТ ВСЕ РАБОЧИЕ МЕСТА РАБОТОДАТЕЛЯ
    Исключение из общего правила:
    1. Рабочие места «надомников»;
    2. Дистанционные рабочие места (понятие в Федеральном законе не раскрыто).

    Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:
    1. Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы - специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы;
    2. Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну – специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.

    Порядок проведения специальной оценки:
    1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда);
    2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
    3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;
    4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

    Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момент ее проведения.

    Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).

    Факторы, подлежащие исследованию при проведении специльной оценки условий труда:
    1. Физические факторы;
    2. Химические факторы;
    3. Биологические факторы;
    4. Тяжесть трудового процесса;
    5. Напряженность трудового процесса.

    Обязанности работодателя:
    1. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
    2. Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
    3. Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда;
    4. Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
    5. Реализовать мероприятия по улучшению условий труда.

    Права и обязанности работников:
    1. Лично участвовать в проведение специальной оценки условий труда;
    2. Обращаться к работодателю за разъяснением процедуры проведения специальной оценки условий труда;
    3. Обжаловать результаты проведенной специальной оценки условий труда;
    4. Обязан ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда.

    Внеплановая специальная оценкка условий труда (основания):
    1. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
    2. Получения предписания ГИТ;
    3. Изменение технологического процесса;
    4. Изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;
    5. Изменение в уровне СИЗ;
    6. Наличие несчастного случая;
    7. Наличие мотивированного предложения профсоюза.

    Внеплановая специальная оценка проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеобозначенных словий.

    Декларирование соответствия условий труда:
    1. По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды;
    2. Оформляется работодателем – регистрируется в ГИТ;
    3. Срок действия - 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет).

    Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда:
    (оформляется в форме отчета)
    1. Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
    2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
    3. Карты специальной оценки;
    4. Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
    5. Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
    6. Сводная ведомость результатов специальной оценки;


    Квалифицированные специалисты ООО Группы компаний ЮСК окажут профессиональное содействие в Прохождении СОУТ по цене от 3 300 рублей за одно рабочее место.